Principy sociálního podnikání
Ekonomický
Více než polovina ze zisku je zpět investována do sociálního podniku na zlepšení pracovního prostředí, do nových technologií a inovací. Příjem v podobě mezd je opět spotřebováván v místě. Pro sociální podnik je stejně důležité dosahování zisku jako zvýšení veřejného prospěchu. Zdroje nakupujeme především od jiných sociálních podniků nebo od lokálních dodavatelů.
Sociální
Zaměstnáváme přes 60 lidí z toho 85 % je s mentálním, duševním, fyzickým či kombinovaným znevýhodněním. Podporujeme naše kolegy, zvyšujeme jejich kompetence a díky práci se posouvají dopředu i v osobním životě. Zaměstnáváme lidi z Valašského Meziříčí a blízkého okolí. Poskytujeme služby seniorům v místě. Rozhodování a řízení podniku je demokratické a na základě participace. Podnikáme se společenskou odpovědností a pravidelně se věnujeme osvětě v oblastí sociální ekonomiky, smyslu a udržitelnosti. Máme navázány pevné sítě s místními aktéry (Zlínský kraj, Czech Invest, Hospodářská komora) a sociálními podniky z celé ČR.
Jsme členy:
https://www.spolecenskaodpovednost.cz/
https://tessea.cz/cz/
Environmentální
Obědy rozvážíme ve vratných obalech. Odpad minimalizujeme a maximálně recyklujeme. Hledáme cestu k alternativním obalům na výrobky, aby měly maximální využití a možnost recyklace.
Lidé s různými znevýhodněními jsou součástí naší společnosti, proto i zaměstnávání lidí s hendikepy by mělo být ve společnosti běžné. Bohužel tomu tak není a objevuje se zde mnoho překážek - někdy architektonické, někdy komunikační, a často jsou to také naše předsudky.